ไมโครซอฟท์แพลนที่จะเพิ่มงบประมาณ “เกือบสองเท่า” สำหรับการเพิ่มเงินเดือนพนักงาน อีกทั้งยังเพิ่มรูปแบบการให้หุ้นแก่พนักงานบางคนขึ้นอย่างน้อยถึง 25% เพื่อรั้งพนักงานเดิมไว้ รวมทั้งเป็นการช่วยเหลือท่ามกลางภาวะเงินเฟ้อเช่นนี้
โดยเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา ไมโครซอฟท์แถลงว่าจะใช้นโยบายนี้กับพนักงาน “ระดับเริ่มต้นและระดับกลาง” เพื่อตอบแทนพนักงานของเรา โดยเฉพาะผู้ที่มีศักยภาพระดับโลกที่คอยสนับสนุนทั้งภารกิจ วัฒนธรรม ลูกค้า และพาร์ทเนอร์ของเรา
นอกจากเรื่องค่าครองชีพที่สูงขึ้นมาก โดยเฉพาะราคาที่อยู่อาศัยในซีแอตเทิลแล้ว ไมโครซอฟท์ยังต้องแย่งชิงแรงงานในตลาดจากคู่แข่งอย่าง Amazon.com Inc., Google, หรือเจ้าของเฟซบุ๊กอย่าง Meta Platform Inc. รวมถึงเหล่าสตาร์ทอัพด้วย
โดยกลุ่มงานที่มีการแข่งขันชิงตัวกันเป็นพิเศษได้แก่ ด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ ด้าน AI และเมต้าเวิร์ส รวมทั้งคลาวด์คอมพิวติง นอกจากนี้ ด้วยผลกระทบจากภาวะโรคระบาดยังทำให้พนักงานต้องย้ายถิ่นที่อยู่ และพิจารณาเลือกที่ทำงานใหม่กันด้วย
อ่านเพิ่มเติมที่นี่ – Dataknowledgecenter
//////////////////
