ไมโครซอฟท์เข้าสู่ปีงบประมาณใหม่ด้วยการปลดพนักงานและปรับเปลี่ยนโปรแกรมพาร์ทเนอร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนของข้อกำหนดสำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษ
การปลดพนักงานไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับไมโครซอฟท์ในช่วงเวลานี้ ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีนี้เริ่มต้นปีงบประมาณ 2568 (2025) ในวันที่ 1 กรกฎาคม และคาดว่าจะรายงานผลประกอบการสำหรับปีงบประมาณ 2567 (2024) และไตรมาสสุดท้ายของปีดังกล่าวนั้นภายในปลายเดือนนี้เลย
โดยอาศัยข้อมูลจากโพสต์ของพนักงานบน LinkedIn เครือข่ายสังคมออนไลน์ที่ไมโครซอฟท์เป็นเจ้าของ การปลดพนักงานครั้งนี้ส่งผลกระทบต่อผู้จัดการ วิศวกร และตำแหน่งงานอื่นๆ อีกหลากหลายในบริษัทลูกของไมโครซอฟท์อย่าง Flip และ Nuance รวมไปถึงแผนกที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วของบริษัทด้วย
สำหรับการเปลี่ยนแปลงโปรแกรมพาร์ทเนอร์ที่ได้มีประกาศเบื้องต้นบน Microsoft Partner Center แม้จะดูเหมือนไม่ถึงระดับการปรับเปลี่ยนครั้งใหญ่แบบ New Commerce Experience (NCE) แต่ก็ยังส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ของพาร์ทเนอร์ของไมโครซอฟท์ด้วย
อ่านเพิ่มเติมที่นี่ – CRN
