ตอนนี้แนวโน้มเงินเดือนของคนในวงการไอทีมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยผลสำรวจของ Interop ที่เพิ่งออกมาเมื่อกลางเดือนที่แล้วนั้น พบว่าค่าเฉลี่ยของรายรับต่อปีของชาวไอทีในสหรัฐฯ เพิ่มขึ้น 5% จากเฉลี่ย 100,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อปีเมื่อ 2560 ขึ้นเป็น 105,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ ในปีนี้
ซึ่งผลดังกล่าวมาจากการสำรวจผู้ที่ประกอบอาชีพทางเทคโนโลยีที่ทำงานอยู่ในสหรัฐฯ โดยครึ่งหนึ่งอยู่ในตำแหน่งผู้บริหาร และอีกครึ่งหนึ่งเป็นระดับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ และกว่า 45 เปอร์เซ็นต์มาจากองค์กรขนาดใหญ่ที่มีพนักงานมากกว่าหนึ่งพันคนจากหลากหลายสาขา
ทั้งระดับผู้บริหารและเจ้าหน้าที่นั้นมีรายรับเพิ่มขึ้นประมาณ 5,000 เหรียญฯ จากปีก่อน สำหรับระดับเจ้าหน้าที่นั้นรายรับต่อปีเฉลี่ยในปีที่แล้วเท่ากับ 85,000 ดอลลาร์ฯ และขึ้นมาเป็น 90,000 ดอลลาร์ฯ ในปีนี้ แม้จะดูเป็นจำนวนพอสมควร แต่ก็ยังสู้ยอดที่สูงที่สุดที่เท่ากับ 92,000 ดอลลาร์ฯ เมื่อปี 2557 ไม่ได้
สำหรับระดับผู้บริหารนั้น รายรับต่อปีเฉลี่ยเพิ่มขึ้นจาก 120,000 ดอลลาร์ฯ เป็น 125,000 ดอลลาร์ฯ ซึ่งนับเป็นยอดสูงสุดเท่าที่เคยมีบันทึกมา โดยยอดรองลงมาได้แก่ 121,000 ดอลลาร์ฯ เมื่อปี 2559
แต่สำหรับกลุ่มผู้หญิงแล้ว รายรับเฉลี่ยต่อปีกลับน้อยกว่าถึง 10,000 ดอลลาร์ฯ เมื่อเทียบกับกลุ่มเพศชายทั้งระดับเจ้าหน้าที่และผู้บริหาร แต่เมื่อเทียบกับปีที่แล้วนั้นถือว่าเพิ่มมากกว่าเพศชายเสียอีก จึงคาดว่าช่องว่างระหว่างเพศน่าจะแคบลงเรื่อยๆ
โดยรวมแล้ว ชาวไอทีส่วนใหญ่พอใจกับเงินเดือนของตัวเอง โดย 57 เปอร์เซ็นต์พอใจถึงพอใจมาก ขณะที่เพียงแค่ 3% ที่ไม่พอใจ ซึ่งสอดคล้องกับความพึงพอใจในการทำงานที่ 59% พอใจถึงพอใจมากกับภาพรวมของการทำงาน และเมื่อถามถึงสิ่งที่สำคัญที่สุดเวลาเลือกทำงาน คนส่วนใหญ่ต่างเลือกที่เงินเป็นหลัก โดย 54% มองที่ฐานเงินเดือน และ 47% มองสวัสดิการอื่นๆ ประกอบด้วย
สำหรับเงินเดือนโดยเฉลี่ยของตำแหน่งไอทียอดฮิต ตั้งแต่ระดับซีไอโอไปจนถึงคอลเซ็นเตอร์ประจำปีนี้ เป็นดังต่อไปนี้
1. CIO/CTO และ IT Executive อื่นๆ (185,000 ดอลลาร์ฯ/ปี) แน่นอนว่าเงินเดือนของผู้บริหารระดับซีนำหน้าทั้งหลายย่อมสูงที่สุด โดยเพิ่มขึ้นมากกว่าปีที่แล้วถึง 15,000 ดอลลาร์ฯ
2. รองประธานบริหารฝ่ายไอที (155,000 ดอลลาร์ฯ/ปี) มากกว่าปีที่แล้วอยู่ 5,000 ดอลลาร์ฯ
3. CSO/Security Management (155,000 ดอลลาร์ฯ/ปี) ยุคนี้ตำแหน่งเกี่ยวกับความปลอดภัยกำลังฮอตเป็นอย่างมาก ซึ่งใครที่มีแผนหรือกำลังฝึกทักษะด้านนี้ก็จะกลายเป็นบันไดสำคัญสู่การเติบโตในสายอาชีพ โดยรายรับต่อปีเพิ่มจากปีที่แล้วมา 5,000 ดอลลาร์ฯ
4. IT Architect (140,000 ดอลลาร์ฯ/ปี) ไม่ว่าจะเป็นสถาปนิกด้านเน็ตเวิร์ก, แอพพลิเคชั่น, หรือด้านข้อมูล เพิ่มขึ้นจากปีที่แล้วมา 5,000 ดอลลาร์ฯ
5. Program Manager/Project Manager (115,000 ดอลลาร์ฯ/ปี) เพิ่มขึ้นมา 5,000 ดอลลาร์ฯ แต่ก็มีการเปลี่ยนแปลงหน้าที่ความรับผิดชอบมากพอสมควรหลังจากมีการนำหลักการ DevOps มาใช้กันอย่างแพร่หลาย
6. Software/Web Developer (115,000 ดอลลาร์ฯ/ปี) มากกว่าปีที่แล้วอยู่ 5,000 ดอลลาร์ฯ และรักษาตำแหน่งหนึ่งในระดับเจ้าหน้าที่ที่ได้เงินเดือนสูงที่สุดตลอดมา
7. Director/Manager, IT, Networking หรือ Infrastructure (105,000 ดอลลาร์ฯ/ปี) บางบริษัท ตำแหน่งนี้ได้เงินเดือนน้อยกว่านักพัฒนาโปรแกรมที่ทำงานใต้บังคับบัญชาเสียอีก สำหรับเงินเดือนรวมโบนัสที่ 105,000 ดอลลาร์ฯ นี้ ขึ้นมาจากปีที่แล้วมา 5,000 ดอลลาร์ฯ สำหรับผู้ที่ถูกจัดอยู่ในกลุ่มนี้มีตั้งแต่ตำแหน่งผู้อำนวยการด้านไอทีไปจนถึงผู้จัดการด้านเน็ตเวิร์ก
8. IT Supervisor (95,000 ดอลลาร์ฯ/ปี) เพิ่มขึ้นมา 5,000 ดอลลาร์ฯ
9. Programmer/Analyst (85,000 ดอลลาร์ฯ/ปี) เท่ากับปีที่แล้ว ซึ่งกลุ่มโปรแกรมเมอร์มักซ้อนทับหรือมองเป็นตำแหน่งเดียวกันกับ Developer ซึ่งไม่ว่าจะตำแหน่งไหน เมื่อหลายปีก่อนก็ถูกอัพเงินเดือนขึ้นมาอย่างรวดเร็วจนเริ่มอิ่มตัวในช่วงปีสองปีที่ผ่านมา
10. Systems Analyst (80,000 ดอลลาร์ฯ/ปี) เท่ากับปีที่แล้วเช่นกัน
11. IT Staff (75,000 ดอลลาร์ฯ/ปี) เพิ่มขึ้นจากปีที่แล้วมา 5,000 ดอลลาร์ฯ เป็นตำแหน่งที่มีหน้าที่ความรับผิดชอบที่หลากหลายมากที่สุด และมักอยู่ในตำแหน่งล่างสุดของแผนผังบังคับบัญชา
12. Help Desk (55,000 ดอลลาร์ฯ/ปี) เป็นตำแหน่งงานระดับเริ่มต้นสำหรับผู้ที่สนใจเข้าวงการไอที และยังคงรักษาอันดับตำแหน่งที่ได้เงินน้อยที่สุดมายาวนาน สำหรับยอด 55,000 ดอลลาร์ฯ นี้เทียบเท่ากับปีที่แล้วโดยไม่ได้เพิ่มขึ้นแต่อย่างใด
ที่มา : Infomationweek
