จะมีพนักงานกูเกิ้ลจำนวนมากที่เสี่ยงโดนประเมินว่ามีประสิทธิภาพต่ำ โดยพนักงานที่จะได้คะแนนระดับสูงจะลดน้อยลงเมื่อระบบประเมินประสิทธิภาพการทำงานแบบใหม่ที่เริ่มใช้ในปี 2023 นี้ อ้างอิงจากข่าววงในของ CNBC
โดยในการประชุมล่าสุดเมื่อสัปดาห์ก่อน เหล่าผู้บริหารได้อธิบายกระบวนการประเมินพนักงานแบบใหม่ที่คาดว่าจะมีพนักงานประจำถึง 6% ที่จะตกอยู่ในกลุ่มด้อยประสิทธิภาพที่เสี่ยงต่อการโดนจัดการตามขั้นตอน
เทียบกับระบบเดิมที่กลุ่มนี้มีแค่ 2% เท่านั้น นอกจากนี้ กลุ่มที่จะได้รับคะแนนประเมินระดับสูงก็จะน้อยลง เพราะได้ยากมากขึ้น คาดว่าน่าจะเหลือพนักงานแค่ 22% จากเดิม 27% ที่จะประเมินได้คะแนนระดับสูงสุดสองระดับแรก
ดังนั้น พนักงานทุกคนจะเสมือนโดนบังคับให้ปรับปรุงเปลี่ยนรูปแบบการทำงานใหม่ให้ถึงขั้นที่ “ได้ตามเป้าที่ปกติมักทำได้ไม่ถึง” รวมทั้งทำผลงานชนิดที่ “เกินกว่าบริษัทคาดว่าจะทำได้” ถึงแม้กูเกิ้ลเองค่อนข้างเลี่ยงที่จะเอาพนักงานออกตรงๆ เหมือนบริษัทไอทีอื่นๆ แต่ระบบใหม่นี้ก็สร้างความกังวลให้พนักงานไม่น้อยเลยทีเดียว
อ่านเพิ่มเติมที่นี่ – cnbc
