ชาวไอทีผู้ลับคมเขี้ยวเล็บตัวเองเพื่อเสาะหาตำแหน่งที่ท้าทายอยู่เสมอนั้น กำลังจะได้รับโอกาสทองในปีถัดไปที่กำลังจะถึงนี้ ด้วยผลสำรวจว่าเงินเดือนชาวไอทีกำลังจะพุ่งทะยานอย่างมากเนื่องจากความขาดแคลนผู้ที่มีทักษะเฉพาะด้าน โดยเฉพาะในวงการเน็ตเวิร์กของเรานั้น ทางเฮดฮันเตอร์ชั้นนำอย่าง Robert Half Technology ได้สรุป 4 ทักษะท็อปฮิตที่จะมีแต่คนแย่งชิงอันได้แก่
1. ผู้บริหารจัดการเครือข่ายที่ใช้ผลิตภัณฑ์ของ Cisco
2. แอดมินเครือข่ายที่ใช้ลีนุกส์หรือยูนิกส์
3. แอดมินของระบบ VoIP
4. และผู้จัดการระบบเครือข่ายบนวินโดวส์
โดยผู้ที่มีทักษะที่ตลาดกำลังต้องการ 4 ด้านข้างต้น ควรจะได้รับเงินเดือนเริ่มต้นเพิ่มขึ้น 5 – 10% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า นอกจากนี้ยังมีการสำรวจตำแหน่งงานด้านเครือข่ายและโทรคมนาคมกว่า 10 ตำแหน่ง ซึ่งทาง Robert Half มองว่า ตำแหน่งสถาปนิกเครือข่ายหรือ Network Architect น่าจะได้รับค่าจ้างแพงที่สุดในปีหน้าด้วย
โดยสถาปนิกเครือข่ายที่มีชั่วโมงบินสูงน่าจะได้เงินเดือนสูงมากถึงหกล้านกว่าบาทต่อปี (190,000 USD) ซึ่งนับเป็นส่วนยอดภูเขาน้ำแข็ง หรือ 5% ท็อปในกลุ่มสถาปนิกเครือข่ายทั้งหมด ขณะที่กลุ่มที่มีประสบการณ์รองลงมาน่าจะได้ค่าตัวอยู่ในช่วง 5.9 – 3.15 ล้านบาทต่อปีตามลำดับ (แน่นอนว่าเป็นตัวเลขในตลาดงานของสหรัฐฯ)
ทั้งนี้ ถือเป็นครั้งแรกที่เอเจนซี่เฮดฮันเตอร์รายใหญ่ทำรายงานตัวเลขโครงสร้างเงินเดือนให้ดูในลักษณะโค้งปกติทางสถิติหรือเปอร์เซ็นไทล์ เพื่อแสดงให้ผู้ที่จะจ้างงานทราบถึงตัวเลขที่ตัวเองต้องลงทุนจ้างพนักงานตามทักษะที่มี, ระดับประสบการณ์ที่สั่งสมมา, และความซับซ้อนของหน้าที่ความรับผิดชอบ
ดังนั้นถ้ามองในด้านของผู้สมัครงานแล้ว ผู้ที่สมควรได้รับเงินเดือนในระดับท็อปก็ต้องมีระดับความเชี่ยวชาญที่สูงกว่าคู่แข่ง โดยเฉพาะใบประกาศรับรองเฉพาะด้านที่เป็นหลักฐานสำคัญ ขณะที่ต้องรับมือกับตำแหน่งงานที่จะมีความซับซ้อนและต้องบริหารยุทธศาสตร์มากกว่าเดิม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มท็อป 25% ของโครงสร้างเงินเดือน จะพบกับการแข่งขันที่ขับเคี่ยวกันเป็นอย่างมากพอสมควร
สรุปคือ แม้ตลาดด้านไอทีปีหน้าจะมีความต้องการมากขึ้นในบางสาขา โดยเฉพาะ 4 สกิล และตำแหน่งงานอย่างสถาปนิกเครือข่ายข้างต้น แต่การที่เราจะสามารถไต่เต้าจนได้เงินเดือนเริ่มต้นมากที่สุดได้นั้น ต้องสั่งสมแต้มบุญด้านอื่นให้ครบถ้วนนอกจากทักษะที่แข็งแกร่งด้วย ไม่ว่าจะเป็นการไล่สะสมใบประกาศรับรองทักษะที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งประสบการณ์ชั่วโมงบินโดยเฉพาะโปรเจ็กต์สำคัญที่คนจ้างเห็นพอร์ตแล้วต้องน้ำลายไหล และเตรียมใจรับมือกับงานที่ท้าทายและซับซ้อนมากกว่าเดิม
ทั้งนี้ สามารถดาวนโหลดคู่มือแนะนำโครงสร้างเงินเดือนสายไอทีของ Robert Half ได้จาก https://www.roberthalf.com/salary-guide/technology
