ซีอีโอและประธานกลุ่ม Panasonic แจ้งต่อผู้ถือหุ้นในระหว่างการรายงานผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนว่า บริษัทเตรียมเสนอทางเลือกให้พนักงานทำงานแค่ 4 วันต่อสัปดาห์เพื่อให้ได้เวิร์กไลฟ์บาลานซ์ที่ดียิ่งขึ้น
ซีอีโอ Yuki Kusumi ย้ำว่าการให้พนักงานทำงาน 4 วันในหนึ่งสัปดาห์นั้นจะทำให้บริษัท “อำนวยความสะดวกให้พนักงานได้อย่างยืดหยุ่นตามสถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงเช่นนี้” โดยมองว่าการยกระดับคุณภาพชีวิตจะช่วยส่งผลดีต่อความสามารถในการแข่งขัน
ปัจจุบันพานาโซนิกมีพนักงานประมาณ 240,000 คนทั่วโลกที่มีความหลากหลายทั้งด้านลักษณะนิสัยและความสามารถ บริษัทจึงต้องรับผิดชอบในการสร้างจุดสมดุลที่ดีที่สุดระหว่างสไตล์การทำงานและไลฟ์สไตล์ของทรัพยากรมนุษย์ที่หลากหลายเช่นนี้
Kusumi กล่าวเสริมว่าพานาโซนิกยังเตรียมระบบการทำงานจากบ้านเพื่อรักษาพนักงานที่คู่สมรสอาจจำเป็นต้องย้ายไปอยู่พื้นที่อื่น รวมทั้งจะทบทวนระบบประเมินผลงาน การคัดกรองและเลื่อนตำแหน่งเพื่อสร้างความท้าทายในการทำงานแบบใหม่นี้ด้วย
อ่านเพิ่มเติมที่นี่ – ZDNet
